2025年，在县委、县政府的坚强领导和上级交通运输主管部门的有力指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面依法治国基本方略，紧密围绕全县经济社会发展大局，以建设人民满意交通为目标，扎实推进法治政府部门建设各项工作，依法行政能力和水平持续提升，为全县交通运输事业高质量发展提供了坚实的法治保障。现将全年工作情况报告如下：

一、 主要工作及成效

（一）强化组织，压实法治建设责任

局党组高度重视推进法治政府建设工作，始终坚持将法治政府建设与中心工作同部署、同推进、同考核。严格执行党组会会前学法制度，将习近平法治思想、党的二十大、最新重要讲话和指示精神作为中心组学习的核心内容。定期召开专题会议，听取汇报、研究问题、部署任务，确保推进法治政府建设各项要求落到实处。

（二）完善制度体系，夯实依法行政根基

一是加强规范性文件管理。严格执行规范性文件制定程序，落实公开征求意见、合法性审查、集体讨论决定等制度。年内完成对现有交通运输领域规范性文件的清理评估，根据法律法规立改废情况和改革发展需要，及时提出修订或废止建议，确保制度规范合法、有效、协调。二是健全依法决策机制。全面落实重大行政决策程序规定，对涉及重大公共利益、重要规划制定、重大项目安排等事项开展合法性审查。充分发挥法律顾问在重大决策、合同审查、纠纷化解中的积极作用，使决策法治化水平进一步提升。

（三）规范执法行为，提升行政执法效能

一是深化行政执法体制改革。进一步厘清执法权限，优化执法资源配置。加强交通运输综合行政执法队伍建设，探索跨部门、跨区域联合执法机制，形成监管合力。二是严格行政执法程序。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。统一执法文书格式，规范执法用语和行为。加强执法记录仪等装备配备和使用管理，确保执法规范。三是加大重点领域执法力度。聚焦道路运输市场秩序、公路路政管理、工程质量安全监督、超限超载治理等重点领域，组织开展系列专项整治行动。坚持严格规范公正文明执法，依法查处各类违法违规行为，有效维护交通运输市场秩序和安全生产形势稳定。四是提升执法人员素质。常态化开展执法人员法治培训和业务轮训，重点学习新修订的法律法规、执法实务和职业道德规范。组织参加执法资格培训和考试，确保执法人员持证上岗、亮证执法。开展案卷评查和执法评议考核，以查促改，提升执法办案质量。

（四）优化政务服务，营造法治化营商环境

一是深化“放管服”改革。优化审批流程，压缩办理时限，减少企业和群众办事负担。推动更多事项实现高效办成“一件事”，提升线上线下一体化服务能力。二是加强事中事后监管。全面实行“一泸检查”，健全以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制。完善交通运输行业信用评价体系，依法依规实施守信激励和失信惩戒。三是强化普法宣传与服务。严格落实“谁执法谁普法”责任制，结合“安全生产月”“国家宪法日”等节点，利用多种载体和形式，广泛宣传《中华人民共和国公路法》《中华人民共和国道路运输条例》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。深入运输企业、建设工地、客运场站等开展送法上门活动，提供法律咨询，引导行业从业者和广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

（五）依法化解矛盾，维护行业和谐稳定

一是畅通诉求反映渠道。完善12328交通运输服务监督电话、信访、网络问政等平台管理，及时受理、依法处理群众咨询、投诉和建议。二是健全纠纷化解机制。加强矛盾纠纷化解工作，积极探索矛盾纠纷多元解决途径。依法办理行政复议和行政应诉案件，尊重并严格执行生效的司法裁判和行政复议决定。

二、主要负责人履行法治政府建设第一责任人职责

（一）高度重视，加强领导

党组书记、局长何龙作为我局推进法治政府建设的第一责任人，高度重视法治政府建设工作，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想。紧密围绕中央和省、市和县的工作部署，强化工作统筹，大力推进法治政府建设。落实局党组理论学习中心组学法制度，坚持党组会会前学法作为“第一议题”，将法治学习作为领导干部必修课，提升领导干部依法决策、依法管理的能力和水平。亲自部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务。及时调整充实推进法治政府建设工作领导小组人员。进一步完善由何龙同志负总责，分管领导具体抓，相关股室及下属单位各司其职、协同配合的工作机制。将法治政府建设纳入年度工作计划，与业务工作同步规划、同步推进、同步督促，确保各项工作落实到位。

（二）完善内部决策机制

召开专门会议专题研究，修订完善局党组会议、局长办公会议事规则，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。建立健全重大行政决策目录化管理、公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序规范，确保决策科学、民主、合法。

（三）统筹推进，狠抓落实

全面深化“放管服”改革，优化法治化营商环境，持续简政放权，优化政务服务，强化公平竞争审查，在制定市场准入、产业发展、招标投标、资质标准等涉及市场主体经济活动的政策措施时，严格进行公平竞争审查，防止排除、限制竞争行为，维护统一开放、竞争有序的交通运输市场环境；加强执法队伍建设，严明执法纪律，强化执法监督，聚焦重点领域执法，推进执法规范化建设，坚决杜绝选择性执法、粗暴执法、逐利执法等现象，落实执法责任制和过错责任追究制；健全矛盾纠纷化解机制，完善行政调解、行政复议、行政应诉工作机制，有效化解行业矛盾纠纷，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，积极化解行政争议；深化法治宣传教育，培育行业法治文化，将普法融入执法全过程，推行“说理式”执法，在执法中普法，在服务中普法。组织执法人员参加法律知识考试，提升法律素养，督促交通运输系统开展国家工作人员在线学法考法工作，系统内公务员、参公管理人员、事业人员和临聘人员全部参加在线学习，参学率达到100% 。

（四）强化权力监督，保障权力阳光运行

认真执行县人大及其常委会的决议决定，高效办理人大代表建议和政协委员提案。依法接受司法监督，尊重并执行法院生效裁判。自觉接受纪检监察监督、审计监督、社会监督和舆论监督。全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，通过政府网站、政务新媒体等平台，及时准确公开交通运输政策法规、规划计划、行政许可、行政处罚、财政预决算、重大项目建设等信息，保障公众知情权、参与权、表达权和监督权。

三、存在的主要问题及原因

一是执法力量仍显不足。县交通运输综合行政执法大队编制数与实际在岗人员仍存在一定缺口，一线执法任务繁重与人手紧张的矛盾较为突出。二是队伍结构有待优化。执法人员平均年龄偏大，专业化、年轻化后备力量补充不足，无法适应交通运输新业态、新模式发展带来的监管挑战，运用信息化、智能化手段开展执法的能力需进一步提升。三是普法宣传的针对性、实效性需要进一步创新和深化。

四、2026年工作安排

（一）持续强化理论武装

深入学习贯彻关于全面依法治国的重要论述和党的二十大精神、二十届三中、四中全会精神，不断提升干部职工法治素养和依法履职能力。不断提高干部职工特别是领导干部的法治素养和依法履职能力。

（二）完善依法行政制度体系

聚焦行业发展需要和监管实际，推动相关制度规范立改废释工作，增强制度的系统性、针对性和有效性。

（三）深化行政执法规范化建设

全面严格落实行政执法“三项制度”，加强执法队伍专业化、规范化管理，推广运用非现场执法、信息化监管等新型执法方式，加强执法队伍专业化建设，强化科技赋能，完善执法监督体系，努力打造一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良的交通运输执法队伍。

（四）优化法治化营商环境

持续深化行政审批制度改革，加强和规范事中事后监管，完善信用监管机制，提升政务服务水平，激发市场活力。

（五）提升普法宣传实效

创新普法形式，丰富普法内容，落实普法责任，增强行业从业人员和社会公众的法治观念。

（六）有效化解矛盾纠纷

健全行政争议预防化解机制，依法做好行政复议和应诉工作，维护群众合法权益和行业稳定。