根据县委统一部署，2025年4月21日至5月20日，县委第二巡察组对中共古蔺县发展和改革局党组进行了巡察。7月30日，县委第二巡察组向中共古蔺县发展和改革局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、党组（党委）落实巡察整改主体责任情况

成立以局党组书记为组长，班子成员为副组长，中层干部为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，负责统筹推进巡察整改工作。领导小组多次召集各股（室、中心）研究整改，明确整改任务、整改措施、整改责任和整改时限，全程督导推进整改落实。

二、党组主要负责人落实巡察整改第一责任人职责情况

局党组书记作为巡察整改第一责任人，带头认领反馈问题，安排部署巡察整改工作。 自上而下传导压力，多次听取巡察整改汇报，亲自过问巡察整改进度，亲自协调解决巡察整改问题。同时督导班子成员履行巡察整改“一岗双责”，抓好自身问题整改的同时，抓好分管领域和股室存在问题的整改。坚持举一反三，长效整改，及时完善相关制度，补齐短板漏洞，确保整改一个、触及一类、消除一片。

三、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况。

1.学习贯彻习近平经济思想不到位。

（1）针对“第一议题和理论学习中心组学习不规范”问题。

整改情况：一是落实 “第一议题”，以理论学习引领业务工作。二是压实中心组学习责任，制定《2025年党组理论学习中心组学习安排计划》，规范学习全流程管理。三是专人统筹归集资料，2025年理论学习中心组集中学习12次，参学率100%，专题研讨8次，研讨次数占全年学习总次数67%，中心组成员重点发言3次。

整改进度：第1项已整改完成；第2、3项已整改并长期坚持。

（2）针对“专题学习有缺项”问题。

整改情况：一是开展《中华人民共和国粮食安全保障法》《四川省粮食安全保障条例》《粮食流通管理条例》等粮食安全专题研学，抓实储备轮换工作。二是建立动态学法清单，应学内容100%完成销号，夯实干部法治业务功底。 三是规范中心组月度学习，确保学习内容精准匹配业务需求，力促实现以学促干的闭环效应。。

整改进度：第1项已整改完成；第2、3项已整改并长期坚持。

（3）针对“学思用结合不够好”问题。

整改情况：一是结合发改业务制定学习计划，全年开展8次专题学习研讨，深化学用融合。二是完善学习闭环，多层审核研讨材料，提升学习质量。三是转化学习成效，完成“十五五”规划编制24个重大课题研究，申报纳入国省规划事项107项，编制《项目申报工作指南》，滚动储备项目612个，协调解决资金、土地等问题39个，推动40个项目开工、24个重点项目提前竣工；完成粮食储备增储轮换，推动大村井田煤矿开工、龙山储能项目并网，推动东城产业园区供气价格降幅达11.6%，殡葬服务收费项目由64项压减至23项，针对营商环境短板，组织干部走访企业5059家次，解决诉求341个，切实以学习成果惠及群众、推动发展。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

2.综合协调作用发挥欠佳。

（4）针对“跨部门联动不足”问题。

整改情况：一是建立价格跨部门协同监管机制，于2025年10月底印发《关于建立价格监管联动协作机制的通知》，常态化开展联合收费检查。二是联合开展信用业务培训，组织县综合执法局、县自规局等部门开展信用业务工作培训会，协同推进信用体系建设。三是编制《项目申报工作指南》，推动县级部门（单位）和县属国有企业建立工作专班，围绕国省支持、古蔺所需，紧盯中省预算内投资、地方政府专项债、超长期特别国债、新型政策性金融工具、中省专项转移支付等政策包装项目，争取入库项目105个、到位资金21.3亿元，2026年第一批地方政府专项债联评联审通过率居全省第三，新型政策性金融工具审核通过率和投放额度居全市第一。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

（5）针对“重点项目谋划推进有短板”问题。

整改情况：一是配齐项目服务力量，实体化运行项目推进服务中心，全周期管控项目。2025年，推动40个“应开未开”项目实现开工、17个项目提前开工、24个重点项目提前竣工。此外，古蔺县城西区排水防涝治理工程一期项目已完工投用，8个2023年增发国债项目已全面完工。二是强化重大项目全生命周期管理调度，组织召开各类调度会议17场次，“点对点”通报30余次，推动131个项目开工建设，28个项目有序推进，48个项目竣工投用，56个省、市重点项目超额完成年度目标任务。三是将2026年确定为“项目质效提升年”，开展“拼储备、拼上争、拼招商、拼速度、拼质效、拼要素”等六大行动，强化要素保障，护航“十五五”开局。

整改进度：第1、2项已整改完成；第3项正在整改中。

3.履职尽责有差距。

（6）针对“统筹全县经济高质量发展‘高参’作用不充分”问题。

整改情况：一是编制古蔺县国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要（草案），明确县域发展路径。二是规范年度计划编制报送县人大审议。三是动态储备项目，强化资金申报指导。四是专班推进项目建设，稳固固投增长。五是常态抓好主要经济指标运行监测分析，2025年实现地区生产总值全县实现地区生产总值287.6亿元、增长6.7%。。

整改进度：第1、2项已整改完成；第3、4、5项已整改并长期坚持。

（7）针对“部分工作抓手不足”问题。

整改情况：一是将人口高质量发展纳入“十五五”规划，完善全周期人口服务。二是理顺内设机构职能，统筹民营经济与企业融资服务；常态化走访企业、开展企业家培训，优化营商环境。

整改进度：第1、2项已整改完成。

（8）针对“价格管理工作开展疲软”问题。

整改情况：一是规范定价流程，殡仪收费严格履行成本监审、集体审议程序。二是建立价格联动监管机制，印发《古蔺县发展和改革局关于建立价格监管联动协作机制的通知》，明晰部门职责，强化联合监管。三是完成殡葬违规收费整改处置，举一反三规范殡葬收费管理。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

（9）针对“信用体系建设工作有所懈怠”问题。

整改情况：一是整改信用双公示漏报问题，培训督导提升信息报送质量。二是将信用建设纳入“十五五”规划，完善信用修复帮扶机制。三是协调解决平台系统问题，打通数据壁垒。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

4.贯彻落实习近平关于国家粮食安全的重要论述有短板。

（10）针对“统筹全县粮食安全工作不到位”问题。

整改情况：一是成立专项工作组，细化任务分工，压实耕地保护和粮食安全工作责任。二是对标考核补齐短板，常态化排查整改隐患，防范考核失分风险。三是健全常态调度机制，统筹推进工作落实，抓实对上衔接和资料报送，巩固工作成效。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

（11）针对“粮食储备监管、巡查监督粮企还有不足”问题。

整改情况：一是规范储粮轮换流程，压实企业主体责任，按时完成县储小麦轮换任务。二是常态化开展巡查检查，实现粮企监管全覆盖，夯实日常监管。三是依托省级平台开展线上动态监管，及时排查化解储粮风险。四是从严闭环整改问责，举一反三补齐监管短板，严防问题反弹。

整改进度：第1、2、3、4项已整改并长期坚持。

（12）针对“粮食储备抗风险能力有待提高”问题。

整改情况：一是摸排粮企底数，夯实应急保供基础。二是健全应急体系，动态完善保供台账机制。三是抓实储备管控，线上常态化排查安全风险。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

（13）针对“督促粮储单位整改不力”问题。

整改情况：一是严格落实粮食储存安全“一规定两守则”和“专人专仓”要求。二是强化队伍建设，开展业务实训考核，提升履职能力。三是细化日常监管，线上线下联动，防范储粮安全风险。四是深化警示教育，严明工作纪律，规范粮储管理秩序。

整改进度：第1、2、3、4项已整改并长期坚持。

5.意识形态工作重视不够。

（14）针对“规定动作未严格落实”问题。

整改情况：一是组织召开意识形态领域分析研判会议，落实意识形态工作责任制。二是抓实专题学习管控，细化岗位责任，守牢意识形态阵地。

整改进度：第1、2项已整改并长期坚持。

（15）针对“意识形态领域问题分析不够深入全面”问题。

整改情况：一是常态化排查重点领域风险，细化防控举措，压实岗位责任。二是抓实意识形态学习教育，规范网络行为，筑牢安全防线。

整改进度：第1、2项已整改并长期坚持。

（16）针对“管阵地、管队伍还存在不足”问题。

整改情况：一是规范宣传发布流程，严控舆情风险。二是抓实常态学习教育，建强干部队伍。

整改进度：第1、2项已整改并长期坚持。

6.保密工作做得不实。

（17）针对“密件传阅登记管理不规范”问题。

整改情况：一是闭环整改密件管理问题，补齐台账短板，实现隐患清零。二是健全保密管理制度，规范密件全流程溯源管控。三是落实专人管控，常态化自查自纠，筑牢保密防线。

整改进度：第1项已整改完成；第2、3项已整改并长期坚持。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面。

7.落实全面从严治党有差距。

（18）针对“党风廉政建设工作重视不够”问题。

整改情况：一是完善内控与廉政制度，印发中共古蔺县发展和改革局党组《关于推进2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，统筹推进廉政和业务工作。二是分层开展廉政谈话，细化廉政责任清单。三是定期召开廉政专题会议，研判防控廉政风险。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

（19）针对“项目建管不规范，易生廉政风险”问题。

整改情况：一是专项核查项目，整改招标、合同、验收流程问题。二是开展业务法规培训，提升工作人员合规能力。三是紧盯项目关键环节，公开信息接受监督。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

（20）针对“派驻纪检组日常监督较少”问题。

整改情况：一是落实纪检组列席会议制度，实现 “三重一大” 监督全覆盖。二是健全监督闭环，常态化主动接受监督。

整改进度：第1、2项已整改并长期坚持。

8.执行中央八项规定精神不力。

（21）针对“公务接待不规范”问题。

整改情况：一是修订公务接待制度，完成《古蔺县发展和改革局公务接待管理制度》的修订工作，明确标准流程纪律。二是严格执行凭函接待、事前审批，源头管控接待行为。三是严把财务报销关口，整改以往接待违规问题。

整改进度：第1已完成整改，第2、3项已整改并长期坚持。

（22）针对“公车管理还需加强”问题。

整改情况：一是完善公车管理制度，完成《古蔺县发展和改革局公务用车及驾驶员管理制度》的修订完善工作，规范用车维保处置流程。二是落实定点加油，从严管控燃油开支。三是完善公车台账督查，开展驾驶员培训，规范公车管理。

整改进度：第1、2项已完成整改，第4项已整改并长期坚持。

（23）针对“违规发放慰问品”问题。

整改情况：一是违规款项全额清退。二是严格执行工会经费管理规定，规范经费预算与慰问标准。

整改进度：第1项已整改完成；第2项长期坚持。

（24）针对“厉行节约意识不强”问题。

整改情况：一是坚持厉行节约，从严压减各类支出。二是出台公务接待管理制度，严控接待标准与开支。三是强化预算刚性约束，全年接待费未超预算。

整改进度：第2项已整改完成；第1、3项长期坚持。

9.财经纪律执行不严。

（25）针对“财务审核把关不严”问题。

整改情况：一是修订财务制度，配齐财会人员，严格票据审核。二是清退住宿超标资金，健全住宿报销台账。三是完善耗材、驻村报销凭证，上缴无票违规款项。四是联合纪检组对相关人员开展批评教育。

整改进度：第1项已整改完成并长期坚持；第2、3、4项已整改完成。

（26）针对“违规报销时有发生”问题。

整改情况：一是出台财务管理制度，开展业务培训，从严审核报销单据。二是充实财务经办力量。三是全额清退食宿超标报销资金上缴财政。四是联合纪检组对相关经办、审核人员批评教育。

整改进度：第1项已整改完成并长期坚持；第2、3、4项已整改完成。

（27）针对“无依据发放驾驶员公里补助”问题。

整改情况：停发驾驶员公里补助，相关资金及时清退。

整改进度：已整改完成。

10.作风建设还需加强。

（28）针对“粮食执法工作不严不实”问题。

整改情况：一是规范粮食经营备案管理，对未备案企业依规处置，督促完成备案登记。二是开展粮食执法业务培训，深耕行业法规学习，提升规范执法水平。三是全覆盖核查粮企经营情况，依托线上平台，规范执法全流程。

整改进度：第1、2、3项已整改完成。

（29）针对“自我革命意识不强”问题。

整改情况：一是落实两级审核签字，从严把关自查材料，退回整改不实材料并完善整改举措。二是压实主要领导第一责任人职责，统筹部署督导整改，层层落实整改责任。

整改进度：第1、2项已整改并长期坚持。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况。

11.议事决策不严谨。

（30）针对“‘三重一大’制度执行不严”问题。

整改情况：一是规范 “三重一大” 议事流程，严格执行集体事前决策制度。二是组织干部专题培训，强化依规决策履职意识。三是对相关责任人开展谈话提醒。

整改进度：第2、3项完成整改，第1项已整改并长期坚持。

（31）针对“党组会议不规范”问题。

整改情况：一是规范党组会议事要求，厘清列席人员权责，保障决策规范。二是从严规范会议记录，完整详实留存会议全过程资料。三是组织专题法规培训，强化干部程序规矩意识。

整改进度：第1、3项完成整改，第2项已整改并长期坚持。

12.党建工作弱化。

（32）针对“‘三会一课’开展不实”问题。

整改情况：一是推行支部台账标准化管理，专人归集归档党务资料，做到台账完整可查。二是落实领导季度审阅制度，对照督查反馈整改台账记录不规范问题，提升组织生活质效。

整改进度：第1、2项已整改并长期坚持。

（33）针对“主题教育规定动作有缺项”问题。

整改情况：一是丰富主题党日载体，开展专题学习与警示教育，强化党员作风担当。二是制定支部年度党建计划，明晰组织生活重点任务。三是落实月度督导、季度审阅机制，吸纳党员意见优化党建活动质效。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

13.党内政治生活开展不扎实。

（34）针对“民主生活会开展不严谨”问题。

整改情况：一是制发《中共古蔺县发展和改革局党组巡察整改专题民主生活会方案》，落实谈心谈话、征求意见，梳理意见建议18条，筑牢会议思想基础。二是严肃开展批评与自我批评，增强党内生活实效。三是建立整改台账，清单销号、督办公示，抓实整改。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

（35）针对“党员组织生活会质量不高”问题。

整改情况：一是对标上级部署筹备组织生活会，完成方案、学习、谈心谈话等前期工作。二是从严审核对照检查材料，督促深挖问题根源，整改敷衍应付现象。三是规范会议流程，严肃开展批评与自我批评，提升组织生活实效。

整改进度：已整改并长期坚持。

14.干部队伍建设有差距。

（36）针对“专业队伍建设有所欠缺”问题。

整改情况：一是多渠道充实年轻干部，配齐专业岗位力量。二是常态化开展业务培训考证，提升干部专业资质。三是建立人才激励机制，专业能力与考核晋升挂钩。四是优化中层干部调配职级晋升，做实任前谈话，建强专业干部队伍。

整改进度：已整改并长期坚持。

整改进度：第1、2、3、4项已整改并长期坚持。

（37）针对“选人用人工作存在薄弱环节”问题。

整改情况：一是组织人事法规专题学习，规范 “三重一大” 议事流程，落实分工及干部回避制度。二是倒查选人用人全流程，推行廉政审查双签字，规范干部档案管理。三是调整人员分工，清理整改混岗问题，做到人岗匹配。

整改进度：第1、2、3项已整改并长期坚持。

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况。

15.问题整改主体责任扛得不牢。

（38）针对“牵头巡视反馈问题整改进度滞后”问题。

整改情况：一是压实项目建设时序，倒排工期加快施工，阶段性完成搬迁建设任务。二是对接乡镇摸排需求，推进采煤沉陷区治理中央资金项目申报工作。三是委托专业机构修编中长期综合治理方案，统筹推进 “十五五” 采煤沉陷区治理。

整改进度：第1项正在整改中；第2、3项已整改并长期坚持。

（39）针对“巡察整改成效不明显”问题。

整改情况：一是严格文稿三审三校、双重审核机制，杜绝文稿拼凑抄袭问题。二是健全长效监管考核机制，常态整治形式主义，固化整改成效。

整改进度：第1、2项已整改并长期坚持。

（40）针对“审计整改问题有所反弹”问题。

整改情况：一是完成《古蔺县发展和改革局公务用车及驾驶员管理制度》修订工作，规范维修全流程审批。二是实行定点维修，严把报销审核关口。三是开展专题培训，强化驾驶员规矩意识。

整改进度：第1、3项已完成整改，第2项已整改并长期坚持。

四、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）持续巩固整改成果。聚焦巡察反馈问题，坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减持续抓好整改，确保巡察反馈的问题件件有落实、事事有回音，着力巩固整改成果，防止问题反弹回潮，确保整改取得实效。

（二）建立健全长效机制。在持续深化整改的基础上，进一步建立健全长效机制，始终把抓好建章立制工作作为抓整改落实、构建长效机制的关键环节，建立健全科学、管用、严格、长效的工作机制，真正用制度管权管事管人。把巡察反馈问题整改作为推动工作落实的动力，举一反三，以巡察整改的成效，推动发展改革工作不断取得新成效。

（三）不断强化成果运用。自觉把巡察整改作为推动工作的强大动力，与贯彻落实党中央的决策部署及省委、市委、县委工作要求结合起来，与推进党纪学习教育常态化长效化结合起来，切实做好“后半篇文章”，把巡察整改融入日常工作、融入队伍建设、融入推动发展，进一步提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力，切实把落实整改转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，以整改工作的实际成效助推发展改革工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话号码0830—7222947；电子邮箱522943199@qq.com。

中共古蔺县发展和改革局党组

                       2026年7月7日