本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6个部分。报告中所列数据统计期为2025年1月1日至2025年12月31日。报告电子版通过古蔺县人民政府网站（www.gulin.gov.cn）全文公开。如有疑问请与古蔺县人力资源和社会保障局联系（地址：古蔺县彰德街道金兰大道865号；邮编：646500；联系电话：0830-7222344）。

一、总体情况

2025年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，按照县委、县政府的部署和要求，古蔺县人力资源和社会保障局结合工作实际，有力有序推进政府信息公开工作，不断提升工作水平，切实有效保障政府信息公开工作的贯彻落实。

（一）主动公开情况。2025年古蔺县人力资源和社会保障局认真贯彻主动公开要求，累计公开政府信息400条。其中，重大民生信息公开，发布社会保障政策措施及动态信息52条，促进就业创业方面政策措施及动态信息85条，助企纾困及动态信息31条；其他重点领域信息公开，发布事业单位招考相关信息126条；按规定进行财政预决算公开、公开财务类信息3条；人大、政协提案7条；公示公告25条；其他类信息71条。未发布规范性文件和政策解读信息。

（二）依申请公开情况。2025年，新受理政府信息公开申请0件，2024年剩余1件转入2025年处理，已办结。受理因政府信息公开提起的行政复议申请1件，共受理因政府信息公开提起的行政诉讼1件。

（三）政府信息管理方面。为落实全县政府信息公开工作部署，古蔺县人力资源和社会保障局指定分管领导牵头推进相关工作，建立健全政务公开信息报送机制，并配备专人专职负责信息发布事宜。工作开展中，严格执行信息公开“三审三校”制度与保密管理规定，切实保障政务公开工作的标准化、规范化推进。

（四）政府信息公开平台建设方面。对照政府信息公开平台各栏目规范发布信息，加强网页内容建设，强化解读回应、互动交流等功能，坚持信息出口统一，数据同源。根据各股室和局属单位履行职能情况，2025年发布社会保障政策措施及动态信息52条、促进就业创业方面政策措施及动态信息85条、助企纾困及动态信息31条、事业单位招考相关信息126条。

（五）监督保障方面。2025年，古蔺县人力资源和社会保障局进一步明晰政务信息公开工作职责，强化考核监督管理。督促信息公开专员积极参训、深钻细研，全面落实政务公开相关文件要求，着力提升业务能力与工作质效。政务公开工作开展不定期自查，分管领导常态化抽查工，定期向主要领导专题汇报情况，保障各类信息发布准确合规、规范有序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，信息公开工作存在以下问题。一是发布信息内容偶有错敏信息。二是发布信息规范程度仍需进一步强化。下一步要加大对工作人员的培训力度，同时严格落实“三审三校”制度，避免出现错敏信息的发布。要规范发布信息审签流程。信息公开须遵循“起草－审核－复核－签发”的闭环管理流程，通过环环相扣、层层负责的审签机制，从程序上保障信息公开工作的规范性与严肃性，推动其有序、高效开展。

六、其他需要报告的事项

2025年，本单位未收取任何信息处理费用，且无其他需要报告的事项。