本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《四川省贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施办法（试行）》规定编制。全文包括政府信息公开工作推进情况（含概述、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议提起行政诉讼的情况、政府信息公开存在的主要问题及改进情况、其他事项），贯彻落实2018年政务公开工作要点情况，人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况，完善政务公开工作机制、加强政策解读、推行重大决策预公开、拓展公开渠道和公开方式、开展政务公开理论研究等方面的创新性举措等四个部分。报告中所列数据统计期限为2018年1月1日至2018年12月31日。报告电子版通过“四川省政府信息公开目录管理系统”全文公开。如有疑问请与人社局办公室联系（古蔺县综合服务中心；邮编：646500；联系电话：7222344）。 

一、政府信息公开工作推进情况

古蔺县人力资源和社会保障局为古蔺县政府工作部门，主要承担贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关方针、政策和法律、法规、规章；综合管理全县行政机关公务员和政府参照公务员法管理事业单位人员，全县事业人员、专业技术人员及队伍建设工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻实施机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策；促进就业工作；劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的贯彻落实，完善劳动关系协调机制，负责贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；承办县政府交办的其他事项等职能。2018年我局对人社系统政策法规、办事流程、工作动态信息等宣传工作中，在全省政府信息公开目录管理系统、古蔺县人民政府公众信息网、其他媒体主动公开相关信息，做到政策让群众知晓，工作接受群众监督。

古蔺县人力资源和社会保障局政务公开由机关党委书记徐发刚负责，各社保经办机构、机关各股（室）具体开展工作，局办公室负责信息挂网公开。按照《政府信息公开条例》和政务公开有关工作要求，2018年人社系统政务信息及时审定、更新和充实，将人社系统机构设置、职能职责，法律法规政策，规范性文件，办事程序，行政审批环节、工作信息等及时公开，做到内容全面真实，重点突出，群众满意。局办公室定期不定期对各社保经办机构的公开工作进行督促检查，对不符合政务公开工作内容要求和规定的，限期进行整改，纳入年终目标绩效考核内容，同时建立健全了人社系统的政务公开的长效机制，强化纪律，奖惩逗硬。

（一）主动公开政府信息情况。

2018年主动公开政府信息423条，比2017年多89条，增长27%。其中，计划总结类4条，占0.9%；法规公文类368条，占87%；工作动态类37条，占8.7%；财政类10条，占4.23%，其他类4条，占0.9%。

1.通过政府网站主动公开政府信息64条。

2.无新闻发布会主动公开政府信息情况。

3.无阳光政务热线主动公开政府信息情况。

4.无信息公开查阅点主动公开政府信息情况。

5.无微博、微信主动公开政府信息情况。

6.通过其它方式主动公开政府信息41条。

（二）政府信息依申请公开情况。

古蔺县人社局共受理政府信息公开申请1件，共办理答复1件，占100%。已办理答复件中，同意公开1件，占100%；

（三）政府信息公开收费及减免情况。

2018年度信息公开没有向任何单位、个人收取费用。

（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

2018共申请行政诉讼3件，维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数2件，被依法纠错1件。

（五）政府信息公开工作存在问题及改进情况。

信息大多借助互联网在网络上公开，有部分地区网络不通，群众信息政策知晓度受限。下一步将拓展信息公开的渠道和方式，增大公众的知晓度，加大社会保障政策的宣传。

（六）其他需要报告的事项。

2018年县人社局政务信息公开工作建立了工作领导小组，明确目标任务，分工协作，各部门负责人认真抓落实，及时将应该公开的政策、文件交局办公室进行公开，在政务外网、《新古蔺》、郎网等平台上宣传了社会保障、人事人才等政策。

二、贯彻落实2018年政务公开工作要点情况

全面完成2018年政务公开任务，加强与政府宣传部沟通，做到该公开一定公开，确保群众知晓度，完善政务网络畅通渠道。

三、人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情

2018年共办理人大建议和政协委员提案共7件，及时进行了回复与公开。

四、完善政务公开工作机制、加强政策解读、推行重大决策预公开、拓展公开渠道和公开方式、开展政务公开理论研究等方面的创新性举措

多渠道进行政务公开，其中通过人民网、四川创业网等网址公开政务信息共12条，受到省市表扬。

古蔺县人力资源和社会保障局

2019年2月19日